O fabricante alemão de veículos de luxo BMW reduzirá os custos de pessoal em 500 milhões de euros (US$ 730 milhões) ao ano a partir de 2009, informou hoje a empresa em comunicado.
Segundo a companhia, a medida faz parte de sua estratégia para aumentar o lucro e assegurar seu crescimento até 2020, aprovada em setembro passado.
"Com a nova estratégia, definimos nosso próprio caminho para o sucesso no futuro. Todas as medidas que implementaremos são voltadas ao aumento do valor [da empresa] e para assegurar o futuro", disse o presidente da BMW, Norbert Reithofer.
A economia de custos de pessoal será feita através de demissões, principalmente de trabalhadores temporários, indicou a empresa.
Em relação aos funcionários fixos, são previstas medidas para economizar custos, que foram acordadas com o comitê da companhia, segundo a automobilística alemã.
Em 2008, a BMW permitirá aos trabalhadores com idade próxima da aposentadoria reduzir sua jornada de trabalho e não contratará nova mão-de-obra para os cargos vagos.
A companhia alemã também oferecerá aos empregados a possibilidade de pôr fim voluntariamente a seu contrato de trabalho.
"Queremos conseguir, através desta medida, uma redução de custos a partir de 2009 de até 500 milhões de euros ao ano", explicou o chefe de Finanças da empresa, Michael Ganal.
A empresa pretende conseguir com esta nova estratégia um lucro sobre o faturamento de entre 8% e 10% em 2012.
Para isso, a BMW está desenvolvendo medidas para economizar custos e melhorar os serviços no valor de 6 bilhões de euros (US$ 8,764 bilhões) até 2012.
"Acreditamos que a maior parte do potencial para economizar está nos custos dos setores de material, produção e desenvolvimento", disse Ganal.
Segundo a companhia, a medida faz parte de sua estratégia para aumentar o lucro e assegurar seu crescimento até 2020, aprovada em setembro passado.
"Com a nova estratégia, definimos nosso próprio caminho para o sucesso no futuro. Todas as medidas que implementaremos são voltadas ao aumento do valor [da empresa] e para assegurar o futuro", disse o presidente da BMW, Norbert Reithofer.
A economia de custos de pessoal será feita através de demissões, principalmente de trabalhadores temporários, indicou a empresa.
Em relação aos funcionários fixos, são previstas medidas para economizar custos, que foram acordadas com o comitê da companhia, segundo a automobilística alemã.
Em 2008, a BMW permitirá aos trabalhadores com idade próxima da aposentadoria reduzir sua jornada de trabalho e não contratará nova mão-de-obra para os cargos vagos.
A companhia alemã também oferecerá aos empregados a possibilidade de pôr fim voluntariamente a seu contrato de trabalho.
"Queremos conseguir, através desta medida, uma redução de custos a partir de 2009 de até 500 milhões de euros ao ano", explicou o chefe de Finanças da empresa, Michael Ganal.
A empresa pretende conseguir com esta nova estratégia um lucro sobre o faturamento de entre 8% e 10% em 2012.
Para isso, a BMW está desenvolvendo medidas para economizar custos e melhorar os serviços no valor de 6 bilhões de euros (US$ 8,764 bilhões) até 2012.
"Acreditamos que a maior parte do potencial para economizar está nos custos dos setores de material, produção e desenvolvimento", disse Ganal.
Do uol.com.br
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